卷二十四 第三章 工資獎金
二、工資管理
1973年5月前，著重管理工資基金計(jì)劃審批手續(xù)，由各獨(dú)立核算單位按季度編報工資基金使用計(jì)劃，經(jīng)勞動部門審查批準(zhǔn)后，分別由銀行、營業(yè)所按計(jì)劃支付，增減變動須辦理追加減少手續(xù)。調(diào)動工作的要辦理工資基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按季度向勞動部門報送工資基金執(zhí)行情況綜合統(tǒng)計(jì)表。1973年6月～1984年6月，采取給各單位發(fā)工資基金手冊的辦法，各單位在發(fā)工資前向勞動部門辦好當(dāng)月工資的增減變動手續(xù)，由勞動部門審核簽發(fā)工資基金，經(jīng)銀行支付工資和各種津貼、獎金，勞動部門按月做好統(tǒng)計(jì)匯綜報表。
1984年7月后，隨著改革的需要，簡化工資基金的審批手續(xù)，即按照上級下達(dá)的計(jì)劃和各單位的實(shí)際支出數(shù)，進(jìn)行年度一次性分配下達(dá)。
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