寧化縣人社局開展“四進(jìn)四送”活動(dòng)深入企業(yè)送服務(wù)
5月20日，寧化縣人社局“四進(jìn)四送”活動(dòng)走進(jìn)湖村鎮(zhèn)，組織湖村鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事負(fù)責(zé)人召開人社政策培訓(xùn)會(huì)，工作人員采用案例分析結(jié)合政策解讀的方式，為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系爭議、工傷認(rèn)定、社會(huì)保障、惠企政策等方面的政策解答服務(wù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。
會(huì)后，工作人員走訪熙鴻納米、聯(lián)創(chuàng)精工等多家企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，基于現(xiàn)行人社政策為企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、養(yǎng)老保障等方面提供建議，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
今年以來，寧化縣人社局持續(xù)開展“四進(jìn)四送”（進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村；送政策、送技能、送崗位、送項(xiàng)目）活動(dòng)，以“深入企業(yè)解難題，人社服務(wù)零距離”為工作主線，深入企業(yè)提供面對(duì)面的政策宣傳服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)。
下一步，該局將緊盯企業(yè)所盼，持續(xù)開展“四進(jìn)四送”活動(dòng)，為企業(yè)提供手把手、面對(duì)面政策解答服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，助推我縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
通訊員?張清權(quán)
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