鄉村振興，關鍵在人。近年來，寧化縣深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，積極推行“人才回引”“靶向引才”工程，為縣域發展注入新活力。

在寧化縣湖村鎮的木槿花開田園綜合體項目施工項目現場，湖村鎮項目辦干部張偉韜正仔細查看項目施工進度，和施工單位仔細溝通，力爭這集綠色康養、紅色教育、研學實踐、旅游觀光于一體的滬明合作項目早日投入使用。

張偉韜2023年通過考試返鄉，成為鄉村干部。在湖村鎮完成招商引資簽約項目9個，固定資產投資項目13個，個人也被認定為市級實用型二類人才。張偉韜表示，作為獨生子，考慮到照顧長輩，加上寧化縣針對研究生每月 1000 元的補助政策，便決定返鄉為家鄉做貢獻。

在寧化，像張偉韜一樣從繁華都市回到鄉村山野，扎根家鄉干事創業，為鄉村振興注入智慧和活力的本土人才越來越多。為吸納人才回歸家鄉，寧化縣圍繞全方位培養、引進、用好人才，通過政、產、學三方協同發力，實施“寧籍人才”回歸專項行動，引導優秀人才涌向鄉村、扎根鄉村、發展鄉村，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人才留得安心、充滿信心，打造一支數量充足、結構優化、布局合理、素質優良的本土人才隊伍。

修美娟是寧化縣一名返鄉創業人員，大學畢業后由于家庭原因回鄉，幾年下來，頭腦活絡、踏實肯干的她從一個務工者逐漸成長為一名企業合伙人。在政府的大力支持下，修美娟也實實在在地享受到了返鄉創業帶來的紅利。目前企業規模日益擴大，效益節節攀升。

近年來，寧化縣堅持實施“靶向引才”計劃，通過建立優秀人才信息庫、人才需求信息庫，按照行業、地域、專業等分類管理，實行動態更新、動態管理，做到底數清、情況明，為實施人才回歸工程打好基礎。依托“老鄉會”“商會”，開展聯誼會、懇談會、推介會等人才交流活動，形成政策推送、崗位匹配、人才引進的長效對接機制。2024年，寧化縣共舉辦線上線下招聘會40場，共424家次企業提供崗位9764個次，達成就業意向1004人，全年培訓技能人才671人次，引進高層次人才6人，有力推動了人才回歸、資金回流、項目落地。

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“縣人社局聚焦主責主業，圍繞青年人才就業需求，舉辦‘春風送崗’系列活動，開發和宣傳“三支一扶”服務基層崗位、公益性崗位、就業見習崗位等用人崗位，發放各類惠民惠企補貼和人才補助，促進本土人才提量增質，助力寧化經濟社會高質量發展。”縣人力資源和社會保障局人力資源開發股股長徐浩說。

記者 夏淑珍 雷露微 張寶鈴