9月19日，寧化華僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地成功調(diào)解一起工傷勞動(dòng)糾紛案件，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。這是該基地建立以來(lái)，又一起運(yùn)用“園區(qū)楓橋”機(jī)制成功調(diào)解的案件，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2021年10月13日，當(dāng)事人李某入職某建設(shè)工程有限公司。2022年4月15日，李某在粉刷圍墻時(shí)圍墻倒塌將其壓傷，被送往醫(yī)院治療。出院后，經(jīng)寧化縣人社局認(rèn)定為工傷，經(jīng)三明市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙八級(jí)。李某向公司表示希望得到合理的賠償，而企業(yè)則對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)存在疑慮，雙方在協(xié)商過(guò)程中矛盾逐漸激化。2024年8月29日，李某向開(kāi)發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地尋求幫助。

在得知這一情況后，基地高度重視，縣總工會(huì)、縣人社局、縣司法局相關(guān)工作人員共同組成專(zhuān)案處置小組，會(huì)商研判，及時(shí)組織職工維權(quán)律師團(tuán)隊(duì)和職工方、企業(yè)方調(diào)解。調(diào)解人員首先與雙方進(jìn)行了深入溝通，充分了解雙方訴求和分歧點(diǎn)。隨后，工會(huì)法律援助律師依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)解釋和說(shuō)明，幫助雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

在調(diào)解過(guò)程中，縣總工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，耐心傾聽(tīng)雙方意見(jiàn)，積極尋求雙方都能接受的解決方案。經(jīng)過(guò)多次溝通和協(xié)商，公司同意支付李某因工致殘八級(jí)除社保賠付以外的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)（扣除被申請(qǐng)人已支付的4.7萬(wàn)元）共計(jì)人民幣10萬(wàn)元，并簽訂了調(diào)解協(xié)議。雙方握手言和，本起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得到圓滿(mǎn)解決。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’堅(jiān)持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅(jiān)持好、貫徹好”的重要指示精神，2022年6月，寧化縣總工會(huì)聯(lián)合縣人民法院、縣公安局、縣人社局、縣司法局、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等六部門(mén)聯(lián)合成立“園區(qū)楓橋”寧化華僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地。目前，基地共受理案件數(shù)5件，惠及職工數(shù)33人，為職工挽回?fù)p失27萬(wàn)余元。

記者 張凌波 通訊員 邱煒