東南網11月14日訊（福建日報記者 單志強 通訊員 楊遠帆）“桃樹冬天可以適當施點基肥，主要以有機肥為主，施肥后還要記得澆水……”9日，古田縣農業農村局組織一批經驗足、見識廣的農技專家深入城西街道長嶺村，面對面對果農開展果樹病蟲害防治和施肥等知識培訓，并針對果農提出的不同問題，現場一一解答。

當下，注重發揮人才在鄉村振興中的作用早已成為共識，為進一步突出人才“興村”作用、暢通人才“進村”渠道、優化人才“聚村”環境，古田縣出實招擦亮鄉土人才的泥腿子“金字招牌”，破解鄉村人才總量不足、素質不高等瓶頸問題，為農業農村發展積蓄力量。

在城東街道桃溪村，有一位“科普惠農興村帶頭人”。30年來，在省人大代表、古田縣恒春農業開發有限公司董事長鐘冬季身上，正記錄了一名鄉土人才的成長之路。鐘冬季自上世紀80年代起開始從事食用菌生產與研究，在菌種研發栽培、食用菌專有技術創新推廣等方面頗有成就，而“民間人才”的身份，也讓不少周邊的農戶紛紛找上門來向他求教。在他的推廣下，一項名為“菌袋旁劃線增氧誘耳”的新工藝在當地銀耳生產區普及開來，大大提高了銀耳的品質和產量。據統計，僅鐘冬季一人就申報發明專利、實用性新型專利34項，示范推廣新品種200多個。

“鐘冬季”們的成功，得益于古田當地“人人皆可成才”的濃厚社會氛圍。如何發揮鄉土人才的積極性與創造性，從而讓他們成為鄉村振興主力軍？近年來，在古田縣委組織部的助推下，一個人才與農村雙向溝通聯絡的機制得以建立，當地依托人才資源，創設了全省首個縣級民營科研人才協會和“鄉土人才教育院”，建起8個農民田間學校、11個農業科技示范基地和16個現場教學基地，成立食用菌等專家工作室49個，培育認定“鄉村工匠”293名、食用菌高技能人才447名、農村實用人才8100名，有效促進鄉土人才成長集聚。

同時，古田縣還通過各級各部門通力合作，多措并舉，提升農村人才“增量”和“質量”，引領農村發展，每年選派近千名專業人才赴基層服務，有針對性地開展幫扶指導，出臺高校畢業生、青年等人才創業優惠政策，僅去年一年就促進239名鄉賢、高校畢業生等返鄉創業，引回資金79.21億元。