為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[[2006]257號(hào)）精神，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究,決定縣流動(dòng)人口計(jì)生管理站等28個(gè)事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘75名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

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1、寧化縣流動(dòng)人口計(jì)生管理站管理人員1名；

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2、寧化縣計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員1名;

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3、寧化縣地震工作辦公室管理人員1名；

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4、寧化縣石壁客家祖地管理處管理人員1名；

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5、寧化縣文化館專業(yè)技術(shù)人員2名；

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6、寧化縣紀(jì)念館專業(yè)技術(shù)人員1名；

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7、寧化縣行政服務(wù)中心管理人員1名；

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8、寧化縣水資源水政管理站專業(yè)技術(shù)人員1名；

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9、寧化縣石壁水土保持站專業(yè)技術(shù)人員2名；

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10、寧化縣隆陂水庫管理處專業(yè)技術(shù)人員1名；

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11、寧化縣沙坪水庫管理處專業(yè)技術(shù)人員1名；

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12、寧化縣橋下水庫管理處專業(yè)技術(shù)人員1名；

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13、寧化縣泉上水庫管理處專業(yè)技術(shù)人員1名；

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14、寧化縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)中心專業(yè)技術(shù)人員2名；

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15、寧化縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)中心專業(yè)技術(shù)人員1名；

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16、寧化縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名;

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17、寧化縣發(fā)展墻體新型材料辦公室管理人員2名;

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18、寧化縣政府投資審計(jì)中心管理人員1名;

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19、寧化縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員2名；

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20、寧化縣婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員1名；

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21、寧化縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員5名;

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22、寧化縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員12名；

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23、寧化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員23名；

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24、寧化縣新聞中心專業(yè)技術(shù)人員4名；

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25、寧化縣非公經(jīng)濟(jì)辦管理人員1名。

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26、寧化縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員1名;

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27、寧化縣市政園林建設(shè)管理處專業(yè)技術(shù)人員3名；

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28、寧化縣淮土鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所專業(yè)技人員1名

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二、招聘條件

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((一)基本條件

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1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

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2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

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3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

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4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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((二)具體條件

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詳見《寧化縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章》（附后）。

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三、招聘程序

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((一)報(bào)名：

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1、報(bào)名時(shí)間：2009年 10月15-16日（正常上班時(shí)間）

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?2、報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣人事局三樓（縣政府大院內(nèi)）。

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3、有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、具體職位要求的相關(guān)證件（材料）原件及復(fù)印件，近期免冠正面同底版一寸照片3張（在職人員須持單位及主管部門同意報(bào)考證明），并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

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4、報(bào)考人員對(duì)所提供的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

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((二)筆試：

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1、筆試時(shí)間：2009年10月24日

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?2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

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3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于10月22日前憑交費(fèi)發(fā)票及身份證到寧化縣人事局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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4、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

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（三）面試：按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達(dá)不到3倍經(jīng)批準(zhǔn)開考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定）。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣級(jí)人事部門在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的面試由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施;報(bào)考縣新聞中心45職位的面試內(nèi)容為新聞中的消息和通訊寫作。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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（四）體檢：參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[[2005]1號(hào)）執(zhí)行，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過面試的人員按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

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（五）考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委、檢察院、計(jì)生局、綜治辦等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

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本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制（試用期一年），公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)縣人事局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

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四、其他事項(xiàng)：

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1、報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2009年9月25日前取得。

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2、年齡計(jì)算方法:18周歲以上,35周歲以下指在1973年9月25日至1991年9月25日期間出生,招考簡章中具體職位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

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3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出開考申請(qǐng)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

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4、如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績必須達(dá)到70分才能招聘。

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5、考生成績計(jì)算：按筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例相加計(jì)算（報(bào)考縣新聞中心45職位的按筆試成績30%，面試成績70%比例相加計(jì)算）。對(duì)參加本次公開招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按閩人發(fā)[[2006]10號(hào)文件規(guī)定加分。對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件，服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。符合加分條件的考生應(yīng)于面試人選確定前出具有效證明，逾期視為放棄加分資格。

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6、按寧政辦〔2007〕135號(hào)文件規(guī)定衛(wèi)生系統(tǒng)可通過考核免試招聘的對(duì)象一同報(bào)名，在筆試前確定聘用人選，占用本次招聘計(jì)劃指標(biāo)（免試報(bào)名人數(shù)超過本職位招聘計(jì)劃數(shù)的，通過參加筆試、面試按總成績從高到低確定聘用人選）。

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7、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

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8、違反公開招聘紀(jì)律的，按閩人發(fā)[[2006]10號(hào)文件規(guī)定處理。

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本公告與我縣相關(guān)規(guī)定不一致的以本通告為準(zhǔn)。

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本公告由寧化縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

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二00九年九月二十五日