寧化：人才回引賦能鄉村振興
2月12日，寧化縣湖村鎮的“木槿花開”田園綜合體項目施工現場，鎮項目辦干部張偉韜和施工方正討論拍照打卡裝置的設計制作，助推項目早日完工投入使用。
2023年，張偉韜通過考試回到家鄉，成為一名鄉村干部。去年他和同事共同努力，完成招商引資簽約項目9個、固定資產投資項目13個，個人被認定為市級實用型二類人才。
在寧化，像張偉韜一樣從繁華都市回到鄉村山野，扎根家鄉干事創業，為鄉村振興注入智慧和活力的本土人才越來越多。為吸納人才回歸家鄉，寧化縣圍繞全方位培養、引進、用好人才，通過政、產、學三方協同發力，實施“寧籍人才”回歸專項行動，引導優秀人才涌向鄉村、扎根鄉村、發展鄉村，打造一支數量充足、結構優化、布局合理、素質優良的本土人才隊伍。近年來，寧化縣堅持實施“靶向引才”計劃，通過建立優秀人才信息庫、人才需求信息庫，按照行業、地域、專業等分類管理，實行動態更新、動態管理，做到底數清、情況明，為實施人才回歸工程打好基礎。依托“老鄉會”、商會等平臺，開展聯誼會、懇談會、推介會等人才交流活動，形成政策推送、崗位匹配、人才引進的長效對接機制。2024年，寧化縣共舉辦線上線下招聘會40場，424家次企業提供崗位9764個，達成就業意向1004人，全年培訓技能人才671人次，引進高層次人才6人，有力推動了人才回歸、資金回流、項目落地。
不僅在“引”上下功夫，寧化縣更在“育”和“留”上有積極作為。去年是寧化縣實施“雛燕培養”暨定向培養緊缺急需專業人才的第三年，共有25名寧化生源或戶籍的學子報名成功，報名人數再創新高。寧化縣還做實保障“留”才工作，全面落實人才子女入學、醫療保障、父母關懷、住房保障等多項配套政策，對創業人員給予稅收減免、創業擔保貸款貼息支持、以獎代補等扶持，讓人才留得更有動力。
記者? 雷露微 張寶鈴
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