福州高新區黨工委書記 許舜舉

　　黨的十九大報告指出，我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執政黨，自身必須始終過硬。高新區將牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力抓班子、強隊伍，抓基層、打基礎，抓示范、聚人才，進一步增強基層黨組織凝聚力、戰斗力，為加快國家自主創新示范區建設提供堅強組織保障。

　　筑牢思想建設之魂。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為高新區當前和今后一個時期首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，積極引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，認真貫徹落實好中央和省、市委重要工作部署。突出領導帶頭，健全完善基層黨建工作掛鉤指導責任制，要求黨工委班子成員、各職能部門黨員干部分別掛鉤聯系基層黨組織，抓實抓牢基層黨建。豐富學習形式，堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，研究分析當前黨建工作存在的困難、問題，通過中心組學習、黨支部（黨小組）集中學習、專題報告、輔導講座、黨員線上線下自學等方式，增強黨員干部思想政治素質。鼓濃宣傳氛圍，借助主流媒體和高新福州微信公眾號等網絡新媒體平臺，推動黨的十九大精神進村入戶、家喻戶曉，讓黨的基本理論、基本路線、基本方略成為推動高新區跨越發展的強大動力。

　　夯實制度建設之基。制定細化落實基層黨組織“三會一課”、加強干部考察、關心關愛基層干部等規章制度，強化干部隊伍作風建設。健全正向激勵和反向問責機制，注重在基層培養鍛煉干部，著力構建干部綜合考核評價體系。成立基層干部考察工作組，建立干部“成長檔案”，對基層干部日常工作情況進行考察，強化“個人自評、領導點評、群眾評議、組織考評”干部考察工作機制，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。完善權力運行和監管機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨（工）委“三重一大”議事規則，健全招投標并聯審批工作機制，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系。強化巡察督查和追責問責機制，加強效能、督查、巡察隊伍建設，結合蹲點調研，做到“面上巡診”“靶向治療”，通過明察暗訪、提醒談話、專項督查，強化監督執紀問責，營造風清氣正良好政治生態。

　　把穩組織建設之舵。堅持把選對人用好人作為加強基層黨組織建設的關鍵舉措，強力打造政治過硬、本領高強的高素質專業化干部隊伍。提升干部隊伍素質，積極爭取省、市部門選派業務骨干來區掛職，并從周邊縣（市）區擇優選調具有豐富基層工作經驗的業務骨干充實高新區干部隊伍。積極開展年輕干部、中層干部培養交流，培養造就一支想干事、敢干事、能干事的干部隊伍。突出“紅色陣地”建設，圍繞提升黨建活力，著力推進陣地建設。在園區內設置黨建宣傳欄，籌建黨建展示廳，建好用好黨建會議室、圖書室、閱覽室。加強南嶼鎮黨校建設，完善黨校建設保障機制，確保黨校有址教學、有人教學、有課可學、有錢辦學，發揮好鄉鎮黨校“紅色陣地”作用。筑牢堅強戰斗堡壘，將臨時黨支部建在征遷建設指揮部和攻堅團隊上，加快整頓軟弱渙散村，選好配強基層黨組織負責人，嚴格落實基層黨支部書記黨建第一責任人責任，不斷強化村級黨組織的政治引領功能。發揮園區入駐企業多的優勢，不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面，邀請園區企業負責人、各行業權威專家組建高新區高級戰略顧問團，為高新區發展建言獻策，助力高新區發展提速增效。

　　強化作風建設之本。習近平總書記強調，黨的作風是黨的形象，作風建設永遠在路上。我們必須持之以恒加強黨員干部作風建設，堅持抓常、抓細、抓長，著力鍛造一支善打硬仗的干部隊伍。提振干事創業精氣神，進一步落實好干部激勵措施，明確高新區各指揮部研究征遷個案權限，提高村干部待遇。持續開展“提振精氣神、馬上見行動”作風建設主題活動，以“五查四整三提升”為主要內容，全面查擺整治黨員干部中存在的作風突出問題。圍繞攻堅、招商、棚改等重點工作，在各行業領域掀起“比學趕超、爭先進位”競賽熱潮，引導廣大黨員干部在推進高新區發展中當先鋒、作表率。推行一線工作法，深入開展“學俊波、我踐行”主題實踐活動，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”優良作風，在推進項目建設中切實做到領導在現場指揮、情況在現場了解、問題在現場解決、任務在現場落實，全面提高工作效率和質量。堅持把服務挺在前頭，樹立領導就是服務的理念，深入開展“企業服務月”“四個萬家”等活動，建立領導掛鉤聯系幫扶機制，強化重點項目前期審批代辦、“一站式”審批等服務，著重解決企業、群眾關心的基礎設施配套、民生項目建設等問題，以實際行動贏得企業、群眾真心點贊。

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