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女員工離職后 公司給100多客戶發(fā)郵件稱她是小偷

2018
09/17
10:10
新浪新聞

  原標(biāo)題:氣炸!她離職后,公司給100多客戶發(fā)郵件稱“她是小偷”!結(jié)果。。。

  來源:寧波晚報

  “要不是原來關(guān)系好的顧客告訴我,我根本不知道,公司給100多個客戶發(fā)郵件,說我是小偷。”

  近日,站在法庭上,小汪仍是氣得瑟瑟發(fā)抖。

  小汪于2017年1月應(yīng)聘到寧波某機(jī)電公司,負(fù)責(zé)銷售工作,今年,因待遇問題離職。離職后一個月左右,小汪突然收到原來一關(guān)系較好的顧客小張給她轉(zhuǎn)發(fā)的一封郵件,小汪打開郵件后,氣得渾身發(fā)抖。

  這封信的原發(fā)信人是她之前就職的公司。這封信的大致內(nèi)容是:小汪已經(jīng)不是本公司的銷售人員了,盜取公司客戶資料后已經(jīng)離職,她是小偷!

  “這是惡意詆毀與誹謗啊。”小汪自然不能接受。于是,近日她把公司告上寧波鎮(zhèn)海法院,請求法院判決公司書面、登報道歉,并賠償精神損害撫慰金6000元。

  庭審時,公司承認(rèn)大約向一百名客戶發(fā)送郵件,對原告造成了困擾。但是,公司辯稱是為了維護(hù)自身利益,因小汪在離職時偷了公司的客戶資料和名片。

  但是,在庭審過程中,該公司卻無法向法官提交確鑿的證據(jù),證明小汪盜取了公司客戶資料。

  最后,法官依照《中華人民共和國民法通則》第一百零一條、第一百二十條,《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第八條第二款之規(guī)定,判決公司向小汪進(jìn)行書面賠禮道歉、消除影響,在報紙上刊登道歉信,并賠償精神損害撫慰金5000元。

  法官告訴記者:公民享有名譽(yù)權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第七條的規(guī)定,是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認(rèn)定。

  本案中,被告公司曾向大約100名客戶發(fā)送電子郵件,稱“小汪是小偷”,損害了小汪的名譽(yù),客觀上造成了小汪社會評價的降低,給小汪造成了不良的社會影響及精神損失,被告公司的行為已構(gòu)成侵權(quán),故應(yīng)對小汪進(jìn)行賠禮道歉、賠償精神損失。

  至于賠禮道歉、消除影響的范圍和方式,根據(jù)侵權(quán)所造成不良影響的范圍和程度酌定被告承擔(dān)賠禮道歉責(zé)任的范圍和方式。

  網(wǎng)友評論

  @時光:才六千名譽(yù)這么不值錢嗎?

  @強(qiáng):公司的道歉方式應(yīng)該是給100多個客戶發(fā)郵件聲明是公司的錯誤,并向受害人賠禮道歉

  @在遠(yuǎn)方:看來這位銷售業(yè)績不錯,怕客戶被帶走,很現(xiàn)實(shí)

  @約定:這種氣量還開公司!

  @人生如戲:這樣的公司換我也離職了,基本的信任都沒有。

  @Jerming:這個公司不是小氣,是缺德

免責(zé)聲明:本文來自寧化在線新聞頻道,不代表寧化在線的觀點(diǎn)和立場。
【責(zé)任編輯:馬威】

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