| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 教師績效工資為什么不是每個月直接打到工資里 | ||||
| 來 信 人： | xy | 來信日期： | 2014-01-21 | 信件編號： | 201401210746168979 |
| 信件內容： | 教師績效工資為什么不是每個月直接打到工資里，為什么不是每個月結清來！拖欠教師績效工資，也是拖欠工資啊，本來工資就低，年都過不好！ | ||||
| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：教育局 處理時間：2014-01-23 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 關于“教師績效工資為什么不是每個月直接打到工資里”的答復 根據2013年11月12日寧化縣公務員局、寧化縣財政局下發的《關于重申績效工資發放有關事項的通知》 “為規范津貼補貼工作的嚴肅性，確實發揮績效管理獎的作用，從2013年11月起，重申各部門、各單位在嚴格考核的基礎上，實行月工資與績效管理獎分別造冊發放”和“事業在職人員月工資按工資基金核定的項目項造冊發放，獎勵性績效工資和績效管理獎另外按考核造冊發放”的相關要求，教師獎勵性績效工資將根據月考核情況，按月另外造冊發放，但不能和工資一同造冊發放。 從2014年1月起，教育局已改革原獎勵性績效工資按學期發放的做法，采取每月考核發放的方式發放教師獎勵性績效工資。 寧化縣教育局 2014-1-23 |